根据学校《关于开展2023年度考核工作的通知》《事业单位工作人员考核规定》等文件通知，结合中心工作实际情况，现将2023年度教职工年度考核工作安排如下：

一、考核机构

中心成立考核工作小组，负责组织实施本中心人员的年度考核工作。

组 长：万小震

副组长：田忠

成 员：武文举 苏眉

二、考核内容

以本中心制定的年度工作目标责任书为依据，以工作实绩为重点，从德、能、勤、绩、廉五个方面对本中心全体教职工进行考核。

三、考核标准

以《湖北开放大学教职工年度考核暂行办法》相关考核量化标准为依据，对政治思想、职业道德、廉洁自律、目标任务完成情况、工作质量与效率效益、工作态度及出勤情况等考核要素实施考核。考核结果分为优秀（90分至100分）、合格（70分至89分）、基本合格（60分至69分）、不合格（60分以下）四个等次。

四、考核程序

1.个人总结。全体教职工进行自我总结，认真填写《湖北省事业单位工作人员年度考核登记表》，并在12月18日前提交电子版材料至中心办公室。

2.中心考核

（1）述职与测评。中心拟于12月21日上午9:00在中心会议室召开年度考核会议，采取全体教职工先后述职的方式。述职后，全体教职工进行群众测评推荐（在编在岗人员与编外聘用人员分别推荐2名和1名优秀等次）。

（2）拟定等次。中心考核工作小组在个人总结、公开述职、民主评议的基础上，结合平时考核的情况进行综合评价，提出拟定等次，并告知被考核人。

（3）内部公示。中心对拟定考核结果进行公示。

（4）材料报送。中心将《湖北省事业单位工作人员年度考核登记表》、《2023年度教职工考核结果一览表》、《2023年度教职工考核结果汇总表》于2024年1月5日前报人事处。

三、注意事项

1.新进工作人员年度考核：首次就业人员，在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次；其余人员参加年度考核并确定等次。

2.对无正当理由不参加年度考核的工作人员，经教育后仍拒绝参加的，其考核结果直接确定为不合格等次。

3.编外聘用人员年度考核参照《湖北开放大学教职工年度考核暂行办法》执行。

图书信息中心

2023年12月12日